근로장려금은 소득이 적은 근로자와 자영업자 가구에 지급되는 정부 지원 제도입니다.
이번 글에서는 근로장려금 신청기한을 놓치신 분들께 기한 후 신청방법에 대해 쉽고 자세하게 안내드리겠습니다.
목차

1) 근로장려금 기한 후 신청 방법
근로장려금 기한 후 신청 방법은 크게 온라인, 오프라인 방법 2가지 입니다.
자격이 되시는 분이라면 누구나 2가지 방법을 통해서 쉽게 신청이 가능하시며, 근로장려금을 받아보실 수 있습니다.
온라인, 오프라인 신청방법에 대해 쉽고 자세하게 표로 정리하였으니 바로 아래에서 참고하시기 바랍니다.
2) 근로장려금 신청 후 처리 절차
근로장려금을 신청하셨다면 처리절차는 5가지 단계가 있습니다.
신청 - 심사 - 결정 - 통지 - 지급 5단계이며, 각 신청 단계별도 특이사항 및 소요 기간에 대해 쉽고 자세하게
표로 정리하였으니 아래 내용 꼭 알아가시기 바랍니다.
3) 근로장려금 신청 자격
근로장려금 기한 후 신고를 신청하시기 전에 본인이 해당되시는지 먼저 확인하셔야 합니다.
가구 유형, 총 소득 수준, 재산 기준, 최대 지급액에 대해서 표로 보기 쉽게 작성하였으니 아래 내용 꼭 신청 전에
확인하시기 바랍니다.
4) 근로장려금 기한 후 신청시 주의사항
근로장려금 기한 후 신청시에는 주의 사항들이 있습니다.
감액, 신청 기한, 지급 시기, 중복 신청, 소득 기준인데 각 항목별로 상세 내용들을 간단하게 표로 정리하였으니
아래 내용 꼭 알아가시기 바랍니다.
5) 근로장려금 정기 신청 기한
근로장려금은 기본 적으로 정기 신청 기한이 있습니다.
이 기간을 놓치는 분들이 기한 후 신고를 하게 되는데, 기본적인 정기 신청 기한을 알아두시는것이 좋기 때문에
보기 쉽게 표로 작성하였으니 꼭 참고하시기 바랍니다.
6) 근로장려금 기한 후 신청이란?
근로장려금 기한 후 신청이랑 정기 신청 기간을 놓치신 분들을 위하 만들어진 제도이며, 5년 이내에는 언제든 자격이
되시는 분들은 신청할 수 있습니다.
기한 후 신청 핵심 정보인 <기한 후 신청 vs 정기신청> 에 대해서 보기 쉽게 표로 정리하였으니 아래 내용 꼭 알아가시기 바랍니다.
끝으로,
이번 글에서는 근로장려금 기한 후 신청에 대한 내용을 a부터 z까지 상세하게 안내드렸습니다.
정기신청을 놓친 분들이시라면 내용 꼭 확인하셔서 성공적인 신청 및 지급 받기를 바랍니다.
감사합니다.
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